Projecto Let’s ADAPT
http://www.letsadapt.org
O que é?
Let’s ADAPT é um Projecto Europeu do programa Leonardo da Vinci - Transferência de Inovação, co-financiado pela Comissão Europeia e coordenado pelo Ajuntamento de Gandia.
Que duração?
De 1 de Outubro de 2008 a 31 de Julho de 2010.
Quem participa?
A parceria transnacional é composta por 10 parceiros de 8 países europeus:
Espanha: Ajuntament de Gandia e Universitata de València.
Portugal: Câmara Municipal de Cascais.
França: Chambre de Métiers et de l’Artisan de la Somme.
Itália: Empowering e Confservizi Lazio.
Alemanha: BBQ.
Roménia: County Agency for Employment of Arad.
Hungria: Southern Great Plain Regional Labour Centre.
Letónia: Euro Fortis SIA.
Que objectivos?
Adaptar e transferir a diferentes contextos europeus, um instrumento estratégico, inovador e flexível para atingir VET (Vocational / Educational Training) de qualidade num território, assegurando uma articulação mais eficiente e uma melhor adequação entre a oferta de formação existente, as necessidades e procura das empresas e o mercado de trabalho.
O instrumento, constituído por uma série de ferramentas intitula-se “Pacote Interactivo para uma Conciliação Efectiva entre as Necessidades das PME’s, as Capacidade do Capital Humano e a Oferta de VET (Formação)”.
O que se vai fazer?
• Parcerias para desenho da formação profissional.
• Questionários e indicadores para o conhecimento da procura de formação profissional.
• Base de dados de recursos formativos acessíveis pela Internet.
• Divulgação do Manual Let’s ADAPT.
• Contributos para a formação à distância de técnicos(as) de aplicação do método “Let’s ADAPT”.
Que produtos?
• Um guia para a criação e dinamização de Parcerias de Peritos para uma melhor articulação entre as PME’s - Capital Humano – Formação.
• O procedimento de avaliação/análise dos indicadores que definem a qualidade da oferta formativa.
• Uma base de dados dinâmica da oferta formativa.
• Um manual de diagnóstico de VET para as PME’s.
• Um curso e-learning para “Agentes para a Adaptação Formativa”.
A quem se dirigem os resultados?
Dirigem-se às administrações públicas, centros de formação, empresas, técnicos(as) de ocupação e inserção, assim como os interlocutores sociais responsáveis pela disseminação da formação e a identificação de necessidades formativas.
Estes instrumentos poderão ser usados individualmente, em conjuntos ou num todo, dependendo das necessidades, recursos e capacidades dos “stakeholders” e dos territórios que os queiram aplicar.
Alguns já foram testados noutros formatos, noutros contextos sectoriais e territoriais.
Mais valia?
Capacidade de observação da realidade e uma tomada de decisão mais eficiente relativamente ao desenho da Formação, dum ponto de vista estratégico, integrado e territorial.
A implementação de um único, um conjunto ou de todos os instrumentos poderá contribuir para:
- Sensibilizar e comprometer as PME’s e os colaboradores quanto à importância da aprendizagem / formação ao longo da vida.
- Fornecer aos decisores informação para aumentar a qualidade da Oferta Formativa.
- Tornar a informação sobre a Oferta Formativa mais acessível aos utilizadores finais.
Para mais informação aconselha-se consulta a:
http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-programme/doc82_en.htm